APPEL D’OFFRES POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) POUR ASSURER LE RENFORCEMENT DES CAPACITES DE 10 FEMMES SUR LES TECHNIQUES DE CONFECTION DE FOYER AMELIORE DANS LA COMMUNE DE SIO ET L’ACCOMPAGNEMENT DANS LA CONFECTION DE 200 FOYERS AMELIORES.
Projet Résilience des Écosystèmes et Leadership
des femmes au Sahel (RÉELS)
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APPEL D’OFFRES POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) POUR ASSURER LE
RENFORCEMENT DES CAPACITES DE 10 FEMMES SUR LES TECHNIQUES DE CONFECTION
DE FOYER AMELIORE DANS LA COMMUNE DE SIO ET L’ACCOMPAGNEMENT DANS LA
CONFECTION DE 200 FOYERS AMELIORES.
Codes de l’extrant
1124. Soutien technique et financier à des groupements féminins pour le développement d’initiatives pilotes en vue d’établir des modèles performants de réduction des charges domestiques.
Contexte et justification
Le projet RÉELS, conçu par le CECI et ses partenaires (UICN, CIFOR-ICRAF, WILDAF) repose sur l’hypothèse qu’en renforçant le pouvoir d’agir et le leadership des femmes, les capacités des organisations
communautaires et des instances administratives locales, des solutions adaptées et inclusives aux défis
d’adaptation aux changements climatiques seront adoptées et promues tout en favorisant une plus grande cohésion sociale autour des enjeux collectifs liés à l’usage durable, concerté et équitable des services écosystémiques.
D’une durée de 5 années (avril 2023-mars 2028), le projet Résilience des écosystèmes et leadership des
femmes au Sahel (RÉELS) vise à favoriser l’adoption et la mise en pratique, par les femmes et leurs
communautés, de solutions adaptées pour répondre aux défis d’adaptation aux changements climatiques
(ACC), en favorisant des co-bénéfices pour les écosystèmes, le tout avec un leadership transformationnel
accru des femmes tout au long de ces processus. Par le biais de son approche participative et inclusive de la gestion des ressources naturelles, le projet contribuera à la cohésion sociale, élément essentiel à la
consolidation de la paix dans les contextes fragiles des régions du Liptako Gourma.
Ce projet agit dans 8 régions des 3 pays, Burkina Faso, Mali et Niger, dans la zone dite des trois frontières et cible directement 1 061 508 personnes, dont 749 891 femmes, incluant plus de 151 820 personnes déplacées internes (PDI). Aux impacts des changements climatiques s’ajoutent, pour cette population plus pauvre et marginalisée l’impact des violences engendrées par les conflits armés sur une grande partie de la région.
Conformément à son approche inclusive basée sur les valeurs d’inclusion et de participation, le Centre d’étude et de coopération international (CECI) dans le Résultat immédiat 1120- Évolution positive de l’attitude des femmes et de leurs communautés pour favoriser un leadership des femmes et des groupes marginalisés dans l’adoption de stratégies d’ACC fondées sur l’EG prévoit accompagner 3 initiatives au Mali.
Ainsi, 3 ateliers de concertation avec les femmes ont été organisés, offrant un cadre d’échange où les
participantes ont pu identifier les besoins prioritaires et explorer les solutions envisageables. À l’issue de ces échanges, une sélection des initiatives pilotes a été effectuée dans les communes de Sio, Socoura et Dandoli.
C’est dans ce cadre que ce présent appel d’offre est lancé pour le recrutement d’un(e) consultant(e) pour
assurer le renforcement des capacités de 10 femmes sur les techniques de confection de foyer amélioré dans la commune de Sio et l’accompagnement de ces dernières pour la confection de 200 foyers améliorés.
2. Objet de la mission
Le présent appel d’offres vise à recruter un(e) consultant(e) qualifiée pour :
Assurer la formation de 10 femmes sélectionnées sur les techniques de fabrication de foyers
améliorés adaptés au contexte local ;
Accompagner et superviser ces femmes formées dans la confection/production de 200 foyers
améliorés au sein de la commune de Sio.
3. Livrables attendus
Proposer un calendrier d’exécution prenant en compte la charge de travail de la femme ;
10 femmes sont formées et maîtrisent les techniques de fabrication de foyers améliorés.
200 foyers améliorés sont confectionnés conformément aux standards définis.
Un rapport de mission documente l’ensemble du processus de formation et d’accompagnement.
4. Tâches spécifiques du/de la consultant(e)
Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :
Animer une session de formation pratique et participative à destination de 10 femmes.
Encadrer la fabrication de 200 foyers améliorés avec les femmes formées.
Fournir un rapport final de la mission incluant :
La description de la formation dispensée.
Le suivi de la confection des foyers.
Les défis rencontrés et les recommandations pour la durabilité de l’initiative.
5. Durée de la mission
La mission est prévue pour une durée maximale de 15 jours incluant la formation, l’accompagnement
terrain et la rédaction du rapport final.
6. Profil du/de la consultant(e) recherché(e)
Justifier d’une expérience avérée (au moins 2 ans) dans la formation ou la fabrication de foyers
améliorés en milieu communautaire.
Avoir de solides compétences pédagogiques adaptées aux publics peu alphabétisés.
Maîtrise du contexte local et connaissance des réalités des zones rurales du Mali, notamment de
la commune de Sio, est un atout.
7. Critères d’évaluation des offres
A. Critères techniques (70 points)
Expérience de travail similaires (20 points).
Attestation de bonne exécution des services antérieurs fournis ou références de travaux
antérieurs (15 points).
Capacité à proposer et respecter un calendrier de livraison (10 points).
Références professionnelles auprès d’organisations internationales (10 points).
Expérience en formation d’adultes(femmes) dans le domaine recherché (Français et Bambara)
(15 points).
B. Critères financiers (30 points)
La proposition financière (facture proforma) la moins-disante recevra la note maximale.
Le contrat sera attribué à l’offre ayant obtenu le meilleur score global (technique + financier).
8. Dossier de soumission
Les soumissionnaires doivent fournir :
1. Proposition de calendrier de formation,
2. Proposition financière complète, en CFA, avec coûts unitaires et totaux,
3. Attestations de bonne exécution de travaux similaires réalisés et ou un CV,
4. Références professionnelles (minimum 3 récents clients avec contacts),
5. Copies des documents administratifs (registre de commerce, NIF, etc.).
9. Soumission des offres
Les offres complètes doivent être envoyées au plus tard le 12 mai 2025 à 16h00 à l’adresse suivante :
Adresse e-mail : recrutement.reels@ceci.ca ou l’envoie de dossier physique au bureau de CECI sise à Bamako
dans l’ACI 2000 et ou à la Mairie de la commune de Sio.
Objet : « Appel d’offres pour recrutement d’un(e) consultant ( e) pour la formation de 10 femmes sur
les techniques de confection de foyer amélioré – Projet RÉELS »
10. Dispositions générales
Le CECI se réserve le droit de rejeter toute offre incomplète ou non conforme aux exigences.
Le demandeur fait à Bamako, le 28/04/2025.